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富裕县聚焦新业态新就业群体服务提升工作,紧抓党建引领这条主线,建立县“两新”党工委牵头抓总、行业主管部门具体负责、属地兜底管理的工作体系,通过提升“三新”服务,有效提升新业态新就业群体获得感、幸福感。
紧抓新业态新就业群体劳动者权益保障问题和实际困难,发挥“两新”党工委综合协调作用,带动人社局、市监局等业务部门党员干部,通过“面对面”走访、“心贴心”交流,累计调研个体工商户19家202人,与快递员、外卖小哥面对面沟通152人次,发放劳动保障权益问题调查问卷300余份,通过“精细化”走访调研,有效找准新业态新就业群体在社会保障、劳动保护等方面的新期盼新需求,为开展精准劳务服务建立了坚实保障。
打出关爱凝聚“组合拳”,发挥党建带工建作用,结合新业态新就业群体工作性质、实际需要,联合县总工会开展夏季送“清凉”、冬季送“温暖”活动,在夏季发放茶叶、白糖、绿豆汤、藿香正气口服液、清凉油等解暑物资,在冬天发放保暖手套、取暖包等应急物资,累计服务120余人,有效激发新就业群体归属感、认同感。同时,围绕夏季纳凉、冬季取暖、喝水、如厕、充电等实际需要,在沿街、社区、银行网点设置“爱心驿站”“骑手之家”8处,解决了热可纳凉、冷可取暖、渴能喝水、累能歇脚的现实需求。
为保障新业态新就业群体合法权益,维护好“保民生”“稳就业”的和谐劳动关系,“两新”党工委解决劳动者真实诉求120余人次,解决新业态新就业群体劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动者维权流程等问题35个,做到对新业态新就业群体咨询问题100%接听、100%回应。同时针对新业态新就业群体反馈高频问题,开展权益保障专题宣讲4场次、政策解读和业务培训3期,累计覆盖人群达300余人次,有效增强企业合规用工、员工依法维权意识,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。(李明泽、张晓雪)
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